Dein Lebenslaufwar nie das Problem.Nur, dass er für jede Stelle gleich war.
Lade deinen CV hoch, füge eine Stellenanzeige ein, und erhalte einen angepassten Lebenslauf + Anschreiben als PDF. In Sekunden — mit deinen echten Erfahrungen.
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Senior Frontend Developer
- •React & TypeScript
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- •CI/CD
Wir erfinden keine Erfahrungen, keine Skills, keine Zertifikate. Wir formulieren um, was wirklich auf deinem CV steht.
✎ Den ersten Wurf macht die KI. Den letzten Schliff machst du im Editor.
Unterstützt von
Drei Dokumente. Eine fertige Bewerbung.
Kein einzelner Bullet-Point. Kein roher Text. Eine komplette Bewerbung, fertig zum Versenden.
Lebenslauf
Im A4-Layout, ATS-konform, an die Stellenanzeige angepasst. Mit deinen echten Erfahrungen — neu sortiert und formuliert für genau diese Rolle.
Anschreiben
Persönlich, auf den Punkt, in der Sprache deiner Zielbranche. Kein generischer Text, sondern auf die Stelle und deinen Hintergrund zugeschnitten.
Match-Analyse mit Pros & Cons
Wie gut passt der Job zu dir — nicht nur dein CV zur Stelle. Mit konkreten Stärken und Lücken, damit du den Job wirklich verstehst, bevor du dich bewirbst.
müssen Akademiker verschicken, bis sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
Ein guter Lebenslauf reicht nicht mehr. Er muss zu jeder Stelle passen.
Drei Schritte. Eine fertige Bewerbung.
CV einfügen
PDF hochladen, Text einfügen oder mit Template starten.
Stelle einfügen
Link oder Volltext der Stellenanzeige. Die KI versteht, worauf es ankommt.
Fertige Bewerbung
Lebenslauf, Anschreiben und Match-Analyse. Als A4-PDF oder im Editor weiterbearbeitbar.
Alles, was du für die Bewerbungsphase brauchst.
Ein Tool für den ganzen Prozess — vom ersten Entwurf bis zur Antwort.
Lebenslauf-Editor
Vollwertiger Editor mit Live-Vorschau, 9 Templates und Farbwahl. Direkt im Browser, kein Word, keine Frickelei.
CV-Check
KI-Feedback zu deinem aktuellen Lebenslauf: Struktur, Wording, ATS-Konformität — bevor du dich überhaupt bewirbst.
Automatische CV-Anpassung
Stellenanzeige rein, angepasster CV raus. Die KI verbessert Wortwahl und Reihenfolge — ohne Fakten zu erfinden.
Anschreiben-Generator
Passgenaues Anschreiben in Sekunden, basierend auf CV und Stelle. Direkt als A4-PDF herunterladbar.
Bewerbungs-Kanban
Behalte alle deine Bewerbungen im Überblick. Von "Beworben" bis "Angebot" — jede Karte verlinkt CV und Anschreiben.
Match-Score + Pros & Cons
Konkrete Stärken und Lücken zur beworbenen Stelle. Du weißt, wo du stehst — bevor du auf "Senden" klickst.
Eigene CV-Website
Dein Lebenslauf als eigene Seite mit persönlicher URL. Ideal zum Teilen mit Recruitern oder auf LinkedIn.
Chrome Extension
Stellen auf LinkedIn, StepStone oder Indeed erkennen. Ein Klick und CV + Anschreiben werden generiert.
Andere Tools sagen dir, was fehlt. Wir liefern den neuen Lebenslauf.
+ Fehlt: Keyword "Scrum" + Fehlt: Keyword "CI/CD" + Fehlt: Keyword "TypeScript"
Hier ein neuer Bullet: "Verantwortlich für die Frontend-Entwicklung unter Einsatz moderner Technologien wie React."
React- & TypeScript-Apps mit 100k+ Nutzern entwickelt. Scrum Master in 4-köpfigem Team. CI/CD-Pipelines aufgesetzt.
Flexibel für deine Bewerbungsphase.
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- ✓1 Test-Bewerbung
- ✓Lebenslauf-Editor
- ✓1 CV-Template
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Was du wahrscheinlich gerade denkst.
Statistisch oft nicht. Studien zeigen, dass bis zu 75 % aller Lebensläufe durch ATS-Systeme aussortiert werden, bevor ein Recruiter sie überhaupt sieht (Jobscan). Und selbst wenn dein CV es zum Menschen schafft: Recruiter verbringen im Schnitt nur 6–7 Sekunden mit dem ersten Scan (Ladders Eye-Tracking-Studie). Wir optimieren ATS-Konformität, Wording und Struktur so, dass dein CV genau diese zwei Hürden passiert.
Ein guter Lebenslauf ist die Basis — aber er allein reicht heute nicht mehr. Derselbe CV für jede Stelle ist einer der häufigsten Gründe für Absagen. ATS-Systeme suchen nach Keywords aus der konkreten Stellenanzeige; ein perfekt designter, aber generischer CV scheitert oft schon dort. Deshalb ist es die Kombination aus Editor und Anpassung pro Stelle, die den Unterschied macht.
Erheblich. Laut Analysen (u. a. The Interview Guys, 2025: 27 Studien, 10 Mio. Bewerbungen ausgewertet) braucht es heute im Schnitt 42 Bewerbungen pro Vorstellungsgespräch — mit generischen CVs. Bewerbungen, die gezielt auf eine Stelle zugeschnitten sind, erhalten mehrfach so viele Rückmeldungen. Recruiter und ATS suchen die Sprache der Stelle — wer die nicht liefert, wird aussortiert.
Nur, wenn die KI generischen Standardtext einbaut — genau das machen wir nicht. Wir formulieren deine echten Erfahrungen um, ordnen sie relevanter und passen die Sprache an die Stelle an. Übrigens: über 70 % der HR-Abteilungen nutzen heute selbst KI zur Vorauswahl (SHRM/Resume Builder Studien). Du gleichst damit nur die Spielregeln aus.
Nein. Wir formulieren um, ordnen relevanter und heben echte Leistungen hervor. Nichts wird hinzugefügt, was du nicht geliefert hast. Du behältst die Kontrolle und kannst alles im Editor anpassen.
ChatGPT gibt dir Text, den du selbst formatieren, prüfen und in ein Layout bringen musst. PromptMyCV liefert eine fertige A4-PDF, mit Match-Score, Anschreiben, Bewerbungs-Tracker und auf Wunsch deiner persönlichen CV-Website. Eingabe ist die Stelle. Output ist die fertige Bewerbung.
Ja. Du startest mit einem leeren Template und baust deinen Lebenslauf von Grund auf. Templates für DACH, UK und US-Markt stehen zur Verfügung.
Verschlüsselte Verarbeitung, DSGVO-konform, EU-Server. Deine Unterlagen werden nur zur Optimierung verwendet. Auf Wunsch löschen wir alles, jederzeit.
Ja. Du startest kostenlos und bekommst eine erste CV-Generierung ohne Zahlung. Danach wählst du den passenden Plan. Alle Pläne sind monatlich kündbar.
Der Jobmarkt ist härter denn je. Gleichzeitig sind Bewerbungsprozesse komplizierter, schneller und unübersichtlicher geworden. Wir hören täglich von Menschen, die viel können, aber Schwierigkeiten haben, ihren Werdegang klar und passend zur Stelle zu zeigen. Nicht, weil ihnen die Fähigkeiten fehlen, sondern weil ihr Lebenslauf oft nicht die Brücke zwischen Erfahrung, Potenzial und Jobanforderung baut. Eine Chance auf ein Gespräch sollte nicht davon abhängen, wer die besten Formulierungen kennt, stundenlang optimiert oder sich professionelle Hilfe leisten kann. Und sie sollte auch nicht davon abhängen, ob HR auf den ersten Blick versteht, wie gut ein Werdegang wirklich zur Stelle passt. PromptMyCV hilft Menschen, ihre Erfahrung klar, professionell und passend zur Stelle zu präsentieren, damit Recruiter schneller erkennen, was wirklich in ihnen steckt.
Im heutigen Jobmarkt sollte niemand übersehen werden, nur weil der eigene Werdegang nicht sofort verstanden wird.
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